岗位职责:
(1)充分了解公司企业文化价值观，通过1-2月轮岗锻炼及培养，明确职业发展方向，为公司中高级管理层做人才储备;
(2）通过轮岗锻炼，熟悉公司业务及制度，培养管理思维及技能，为后续晋升做充分准备;
(3）按时按要求完成培养公司分派工作，助力公司业务发展;
(4）参加管培生相关培训，不断夯实基础技能，通过选拔成为公司各级核心骨干。
任职要求:
1、专科及以上学历，2021-2022年应届毕业生或往届毕业生，不限专业。
2、对管理有浓厚兴趣;具备良好的沟通协调能力及团队合作意识
3、具备优良的行为品质，吃苦耐劳，愿意学习、抗压力强。
培训方向：
网店店长，业务员，财务，美工，客服，技术部，品管部等储备干部。
薪资福利:
1.工资2-4K，奖金+工龄奖+孝顺金；
2.包吃住；
3.和谐舒适的办公氛围；
4.不定期聚会、旅游等活动。