岗位职责：
1、负责内部团队成员的管理工作，做好公司的人员培养储备工作，保持团队的稳定性；
2、根据公司战略规划，制定并实施本团队业务计划，带领团队员工完成银行下达的清收任务；
3、落实执行上级下达的催缴清收方案，全面塑造团队的建设与核心理念，
确保团队的高效性和竞争力；
任职资格：
1、有一定的管理能力和培训能力；
2、有团队管理两年以上相关工作经验者优先；
3、有志于在行业内以及管理方向长期发展
薪酬福利：
1、无责任底薪+绩效奖金+团队奖+季度奖+任务完成奖；
丰厚的团队任务奖金+节日福利，平均月收入一万，上不封顶；
2、朝九晚六（8小时工作制），周末大小周休息制，
3、享受国家法定节假日，带薪年假，每年可休两天全薪病假；