岗位职责：
1、根据现有编制及公司发展需求，协调、统计各部门的招聘需求；
2、负责公司招聘活动组织实施，开发、维护、分析各招聘渠道；
3、负责开拓各大院校并建立长期合作关系，独立完成宣讲会及实习生维护等事宜；
4、负责公司各部门帮工费用的审核、人员安排、寒暑假工招聘以及帮工合作；
5、制作分析公司各部门每月人员离职率情况；
6、建立和完善公司的招聘流程和招聘体系；
7、完成上级领导交办之其他事项；
8、具备锲而不舍的精神，拥有较好的沟通能力，强烈的责任心；
9、熟悉招聘流程，熟练运用各种招聘工具和手段，丰富的招聘经验及技巧，熟悉国家相关法律法规。
任职资格：
1、大专及以上学历；
2、欢迎优秀应届毕业生；
3、对人乐观开朗，有亲和力；对事认真负责，严谨务实；
4、具备良好的沟通表达能力、理解能力、书面文字整理能力、逻辑分析能力、抗压能力、应变能力；
5、熟悉office、excel、ppt等办公软件基本操作；普通话流利，吐字清晰；高度的职业道德，原则性强，细致认真，善于总结和归纳问题，具备良好的团队合作精神。