岗位职责：
1、全面负责客房部的管理工作；
2、制定完善客房部工作制度和程序；
3、对客房服务质量进行管理和控制；
4、检查客房部的设施和管理，抽查本部工作质量及工作效率；
5、控制客房各类耗用。
任职资格：
1、限女性，高中以上学历，4星级酒店三年以上相关管理工作经验；
2、掌握客房管理、服务流程和质量标准；
3、熟悉酒店客房管理整体运作流程及运营管理；
4、具有良好的组织协调能力、应变能力、管家能力和信息管理能力。
5、要求身体素质、心理素质、专业技能、语言能力、应变能力、人际关系能力强
三、薪资待遇：
1、包吃包住；底薪+绩效奖金；
2、享受五险及国家法定节假日；
3、晋升空间大等其他福利