岗位职责
1、门店经营管理，完成业绩指标；
2、做好门店的分工管理；
3、时刻了解门店的进销存，及时做好补货陈列等工作；
4、监督门店事务、商品损耗、各项采购的成本控制、卫生的清洁管理；
5、积极配合公司的各项工作安排及促销活动；
6、妥善处理顾客投诉；
7、负责员工的培训管理工作；
任职要求
1、1-3年茶行业相关工作经验；
2、良好的沟通协调管理能力；
3、有责任心，能承受一定的抗压能力；
薪资福利
薪资：底薪6000+总抽+奖金（平均月薪8000-15000元以上）；
福利：医社保、年终奖、聚餐、生日福利、年假、团建、瑜伽课、过节福利；
晋升：店长-区域督导-全国市场部经理-股东合伙人；
月休：四天、8小时/天