岗位职责：
1、负责公司招聘、培训、薪酬、绩效考核、员工关系等人力资源日常管理工作；
2、建立健全公司人力资源相关制度建设；
3、负责部门的日常事务管理工作，协助完成所有部门员工工作考核、完成公司安排的其他工作。
任职资格：
1、人力资源、管理或相关专业大专以上学历；
2、1年以上相关工作经验；
3、熟悉人力资源管理各项实务的操作流程，熟悉国家各项人事法规政策，并能实际操作运用；
4、熟练使用相关办公软件。
工作时间：8:00--12:00 13:30--17:30，周末双休