岗位职责：
1、根据公司招聘需求，负责招聘，负责人员入职离职相关工作；
2、推行公司各类规章制度的实施，负责管理人力资源相关文件和档案以及员工考勤；
3、新员工入职培训
其它要求:
良好的语言表达能力，性格开朗，责任心强，有亲和力
具有良好的职业道德，踏实稳重，工作细心，责任心强，有较强的沟通、协调能力，有团队协作精神；
熟练使用相关办公软件，具备基本的网络知识。
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任职资格：
1、形象好，气质佳，年龄18—26岁；
2、具备良好的协调能力、沟通能力，负有责任心，性格活泼开朗，具有亲和力；
3、普通话准确流利；
4、具备一定商务礼仪知识。
工作时间：工作时间：09：30-18:00，周未休1天半，法定节假日。
5.试用期3500.转正5000