岗位职责：
1．遵循总公司渠道发展策略，在分公司总经理的领导下，制定本渠道业务经营计划，执行公司各项规章制度，有效推动销售组织的良性发展。
2．依据分公司业务发展需要结合当地市场情况，通过实施代理人基本法和各项业务管理制度，落实各项业务活动，达成渠道长短期业务目标。
3．在公司授权范围内合理、合规、有效地使用各项销售资源，管控销售费用，对投入产出效率负责。
4．通过执行渠道营销体制，进行业务推动，持续开拓市场，提升代理人队伍产能，确保业绩目标达成。
5．负责下属内勤团队的日常管理与发展，建设人员梯队、培养发展技能，保证团队表现专业、高效。
6．负责代理人队伍的人员管理，督促落实各项考核管理制度，有效促进队伍的健康发展及产能提升。
7．对于所辖分支机构的代理人渠道进行统筹管理，协助其制定发展策略，指导其开展业务活动，督导其目标达成。
8．配合总经理打造分公司企业文化，营造良好工作氛围，提升团队凝聚力。
9．遵循监管机构和公司的各项合规、风控、内控等制度，监督管理代理人的销售行为，提升业务品质，合规经营。



任职要求：
1.全日制本科以上学历，金融、保险及工商管理专业优先；
2.8年以上保险营销经验，有同类型岗位经验5年；
3.具有保险专业类证书认证优先；
4.熟悉保险个人营销；
5.管理团队规模200人以上，内勤人员10人以上；
6.有业务及人脉资源。


薪资福利：此岗位为正式员工编制，享受正式员工全部福利待遇。
1.五险一金，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险和住房公积金;
2.生日、婚育贺金;
3.补充养老金（根据相关规定）;
4.员工个人、配偶及子女补充商业保险;
5.员工子女托儿费补贴;
6.除国家法定节假日外的公司额外假期;
7.带薪病假，健康体检;
8.各种集体文娱活动，如年会、年度旅游等。