岗位职责：
1、执行公司的人事制度与计划，员工社会保障福利等方面的管理工作；
2、组织进行招聘，人才引进工作，满足各部门需求；
3、执行并完善员工入职、转正、异动、离职等相关政策及流程；
4、员工人事信息管理与员工档案的维护，核算员工的薪酬福利等事宜；
5、其他人事日常工作。
岗位要求：
1、人力资源管理、行政管理相关专业大专以上学历；（有同岗位经验者亦可）
2、从事人力资源工作1年以上，具备hr专业知识，熟悉人资的6大模块；
3、具有良好的书面、口头表达能力，具有亲和力和服务意识，沟通领悟能力强；
4、熟练使用常用办公软件及相关人事管理软件；
5、了解国家各项劳动人事法规政策；
工作时间：8小时工作制（9：00-12：00，13：30-18：00）