1、维护公司办公环境
2、采购办公物品、并对已采购的物品、设备进行维护保管
3、处理公司人员报销等审核、汇总
4、及时进行工作会议的准备以及安排
人事类工作：
1、筛选、更新简历，进行网站招聘信息的拓展与维护。
2、及时邮件回复题目以及邀约面试，并对其面试者进行接待。
3、负责办理合同、资料等日常管理工作。
4、协助编写、修改、推行各类人事制度，并每月及时将医社保保险申请发送至财务。
5、负责考勤、休假等安排。
6、协助人事主管开展员工培训、活动。
7、参与部门相关会议，及时反馈信息，提出改善工作建议。