一、岗位职责：
1、技能要求：
人力资源管理师

岗位职责
1、编制人力资源规划、薪资绩效管理、员工关系等管理制度、人力成本预算。

2、建立公司各部门岗位职责及绩效考核体系，并落地执行。

3、组织人才梯队盘点，不断优化人才结构、建立人才梯队。

4、搭建公司文化体系，创造良好的公司文化氛围及激励政策。

任职要求
1、人力资源管理专业、心理学、法学类等相关专业。

2、具备较强逻辑思维、目标管理、组织协调能力。

3、3年以上同岗位相关经验，有服装行业经验者，优先。

【工作时间】
上班时间：9：00-18：00，大小周