岗位职责：
1、负责公司人员招聘工作，包括招聘渠道维护及拓展、筛选简历、组织面试、背景调查、雇主品牌建设、人才梯队建设等；
2、负责建立企业人才储备库，跟踪和搜集同行业人才动态，吸引优秀人才加盟公司；
3、负责中基层岗位的工作分析，根据需要不断优化与完善岗位说明书及任职资格；
4、负责公司职员类、主管级人员甄选招聘工作；协助各事业部普工招聘工作，以目标为导向，及时完成招聘任务；
5、完成上级交办的其他任务。
岗位要求：
1、专科及以上学历，人力资源相关专业优先；
2、有2年及以上人力资源招聘模块工作经验，能结合招聘需求独立开发招聘渠道，有大型制造业经验优先；
3、具备工作分析与人才盘点技能；具备一定的面试甄选与薪酬谈判技巧；
4、沟通协调能力、抗压能力和执行力佳；
5、性格开朗，责任心强，工作细致、有较强的团队协作精神。