岗位职责：

1、协助上级建立健全公司招聘、培训、工资、保险、福利、绩效考核等人力资源制度建设；

2、建立、维护人事档案，办理五险一金和更新劳动合同；

3、执行人力资源管理各项实务的操作流程和各类规章制度的实施，配合其他业务部门工作；


4、帮助建立员工关系，协调员工与管理层的关系，组织员工的活动。


5、.认真完成领导交办的其他事项

岗位要求：
1、熟练操作办公自动化系统，懂得使用EXCEL、word.PPT等办公室软件；

2、有人力资源工作经验者优先录取；

3、熟悉人力资源管理各项实务的操作流程，熟悉国家各项劳动人事法规政策，并能实际操作运用

4、具有良好的职业道德，踏实稳重，工作细心，责任心强，有较强的沟通、协调能力，有团队协作精神；

5、熟练使用相关办公软件，具备基本的知识。