工作职责：
1.根据部门年度工作计划，监督护理员工作的有序开展，协调落实人事相关工作计划 ；
2.了解护理员需求、业务与人员发展状况，促进人员的优化配置；
3.负责相关业务线条接口，对护理员问题进行汇总，分析、协调、推进人事口与各部门的各项工作沟通。
4.负责宣传、维护内部沟通渠道，处理内部员工投诉。负责公司员工关系、企业文化具体工作的开展与落实，保障员工稳定性。
任职要求：
1.学历要求：学历不限
2.工作经验：
（1）有销售、管理经验优先；
（2）3年以上工作经验；
3.能力要求：
（1）具备较强的逻辑思考能力、学习能力、抗压能力；
（2）坦诚踏实，有较强的自我驱动力和沟通协调能力，具备独立处理事务的能力；
（3）责任心强，抗压性佳，善于利用各方资源。