一、岗位职责：
1、企业文化建设、制度与流程的制定、更新及优化
2、人力资源：招聘管理、绩效管理、薪酬福利、培训开发、员工关怀
3、行政：办公环境、文秘与会务，礼品、办公用品与固定资产管理

二、岗位要求：
1、工商管理、企业管理、人力资源等相关专业，全日制大专以上学历
2、3年以上行政或人资工作经验，具基本文案能力、法律常识和较强的组织协调能力
3、学习、抗压能力强，原则性与团队合作，正直诚信
4、人力资源管理师、智能化行业行政管理经验优先

三、薪资待遇：
岗位薪酬：由基本工资、岗位工资、节日福利、绩效奖金、带薪年假等组成