休息时间充裕，两天一休，一个月出勤20天 。包培训，实习期工资3000，转正后4000+。 1、根据公司制定销售管理制度、商品及物资管理制度；严格做好营业部的营业工作； 2、严格执行公司规章制度，认真履行其工作职责； 3、执行公司年季月度商品品销售计划；并按时完成计划销售； 4、营业时做好柜台、货架、商品及地面等环境卫生，达到干净、整洁、玻璃明亮； 5、检查柜台及库存商品数量是否充足，不足的须及时填写“商品进货申报表”通知店经理补货，尽量做到常规商品无断货现象； 6、商品到货须认真清点验收，及时上柜，同时将将上柜后余下之商品进行储存或货架上归类堆放整齐； 7、随时作好为顾客提供服务的准备，发现顾客有需要导购及服务的暗示时，应立即上前友善、真诚地为其提供各种服务； 8、观察销售环境，注意防止商品被盗；如有可疑情况和突发事件，沉着冷静，迅速通知主管或经理到场处理； 9、努力提高自身业务水平，做到对所负责的每种商品的价格、产地、规格及特性都了如指掌； 10、随时保持商品及环境的卫生； 11、下班时，应对商品销售已情况与需补货商品情况，告知店经理，做到补货无重复； 11、营业员必须坚守工作岗位，不得无故串岗、离岗；如有事离岗须向主管及其他员工做好委托； 12、负责商品入库出库核对工作；进出库商品必须做到有单可查，验收及时，标明型号、规格、数量、单价等，出入库单据妥善保管， 13、负责库存商品的保管；认真保管在库商品，做到永续盘日清月结，堆放整齐，按型号、规格、数量进行逐笔登记，达到账物相符、账卡相符，保证账、卡、物、资金四对口，做好在库商品的防火、防盗、防损工作，确保库存商品的安全； 14、执行公司年度在库产品及物资的期末盘点工作；在盘点中发现问题，要查明原因，并弄清责任，做好原始记录，分别按程序办理调整账目手续； 15、按时完成公司领导交办的其他工作。 [公司福利：，工龄工资，生日礼金，公费培训，住房补贴]