一、岗位职责：
1、负责部门管理制度、工作标准、业务流程的建立、完善和监督执行；
2、配合建设和管理公司范围内工程流程管理体系，完善公司工程制度，提出组织机构和岗位设置的建议；
3、组织修订完善公司工程管理体系，包括制度、技术标准、业务流程、作业指引等；
4、编制标准化施工构造图集，工程技术设计交底，审查施工图纸；
5、审查施工组织设计方案；
6、编制标准化技术标准和管理要求；
7、 制定工程条线组织架构、人员配置标准、组织建设；
8、 指导、审核、监督分公公司工程管理体系的执行；
9、 组织完成上级领导交办的其他工作。


二、岗位要求：
1、全日制本科及以上学历，工民建及工程管理等相关专业，9年以上建筑行业从业经验，6年以上工程管理工作经验，3年以上大型民企建筑工程行业或国有企业工程管理部门管理经验；
2、 熟悉工程管理和工程管理知识及相关法律、法规，装修专业承包，钢结构施工和消防、机电工程等企业的工程管理流程，具备较强的计划管理和推动能力；
3、 认同公司企业文化，责任心强，个人的逻辑思维能力强、沟通协调及执行力强，有高度的责任感和道德品质，有奉献精神，承压能力强；
4、具备创业者该有的强大的成功欲望和发展性眼光。


三、薪资待遇：
面议