岗位职责1、对总经理负责，做好具体分管工作，完成工作目标；2、协助总经理处理公司内外事务，做好企业文化传承；3、参与公司重大经营决策，并为公司战略性营销项目提供建议；4、负责公司战略性大客户的开发、维护、管理及客户服务；5、根据项目计划，制定销售政策和执行营销方案；6、负责所辖业务部门业务规范、流程的建立，并对制度的执行进行监督和指导；7、负责所辖业务部门销售计划的整体管理，包括销售计划制定、销售进度和销售预算的控制；8、负责所辖业务的全面管理，包括市场推广、业务公关、项目跟进、实施、商务谈判、合同签订及售后服务等，并针对重点项目和重要客户进行跟踪和维护；9、负责分管业务相关费用的审核，并对实际效果负责；10、负责分管部门管理人才队伍的建设工作，做好干部培养；11、做好经营管理中的各类风险管控；12、负责本部门与公司其它各部门的协调。任职要求1、35～45岁，市场营销等相关专业本科及以上学历；2、10年以上相关工作经验，5年以上大型公司同等职位工作经验；3、对营销管理体系有深刻理解并有丰富的行业资源，人脉资源；4、具备优秀的领导能力、沟通协调能力和团队管理能力，统筹管理项目营销经验丰富；5、较强的人际关系处理能力以及应变能力。