岗位职责：
1、负责招聘工作，应聘人员的预约，接待及面试；
2、员工入职手续办理，员工劳动合同的签订、续签与管理；
3、公司内部员工档案的建立与管理；
4、负责与其他部门的协调工作，做好信息的上传下达；
5、负责公司各部门的行政后勤类相关工作；
6、负责部门一些日常行政事务，配合上级做好行政人事方面的工作；
7、负责公司固定资产采购、台帐的建立,固定资产调拨,保证行政台账和财务台账统一。固定资产的日常维修、维护与管理；组织年度固定资产盘点工作。
任职要求：
1、大学本科及以上学历；
2、从事工作3年以上，具备hr专业知识
3、具有良好的书面、口头表达能力，具有亲和力和服务意识，沟通领悟能力强；
4、熟练使用常用办公软件及相关人事管理软件；
5、了解国家各项劳动人事法规政策。