1、全面负责公司内部的人才招聘工作；
2、根据现有编制以及业务发展需求，协助上级确定招聘目标，汇总岗位需求数目和人员需求数目，制定并执行招聘计划；
3、协助上级完成需求岗位的职务说明书；
4、发布职位需求信息，做好公司形象宣传；
5、收集简历，对简历进行分类、筛选，安排招聘前测试，确定面试名单，通知应聘者前来面试，对应聘者进行初步面试考核，出具综合评价意见；
6、组织相关部门人员协助完成复试工作，确保面试工作的及时开展以及考核结果符合岗位要求；
7、负责招聘广告的撰写，招聘网站的维护和更新，以及招聘网站的信息沟通；
8、总结招聘工作中存在的问题，提出优化招聘制度和流程的合理化建议，完成招聘分析报告；
9、负责建立企业人才储备库，做好简历管理与信息保密工作；
10、收集各地区人才市场信息，参与招聘会现场
【岗位要求】
1、性格开朗，善于与人交流；
2、具有团队协作精神；
3、工作认真、服从上级的安排；
【薪资待遇】
1、底薪3000-6000+招聘绩效+星级奖励；
2、零基础带薪培训；
3、各种表彰活动+每月区域旅游+公司旅游；
【工作时间、地点】
1、工作时间：一天7.5小时（8：30-12：00,14:00-18:00）
月休四天，可随意调休
2、工作地点：福州市区就近安排
欢迎有兴趣的你投递简历，我们会在第一时间联系你！