一、岗位职责
1、负责通过不同渠道收集筛选简历、初步电话沟通预约面试；对现有招聘渠道维护，积极开拓新渠道

2、负责招聘具体的实施和管控，并与用人部门共同完成人员的甄选、面试、录用及试用期跟进等工作；

3、管理人员档案及日常行政工作；

4、新人培训、企业文化等其他人力资源相关工作；

5、员工入职、转正手续等员工关系管理工作。

二、任职要求：

1、1年以上相关工作经验，大学专科以上学历；

2、熟练使用Office等办公软件；

3、具有优秀的语言表达能力与沟通技巧，良好的人际交往能力，较强的学习能力及分析判断能力；

4、具有良好的责任心、团队合作意识，勤奋，工作积极主动。

三、员工福利：

1、缴纳医社保；

2、发放年终奖；

3、定期组织员工带薪培训、团建活动等；


工作时间：双休，9：00-17:30中间休息2个小时