岗位职责：
1、根据公司各部门的需求和岗位任职条件，制定招聘计划，组织招聘、完成人员配备； 
2、负责组织完成员工的薪酬及保险福利等管理； 
3、 负责各部门员工绩效考核评定，并提供相关服务； 
4、负责公司的行政管理和日常事务，协助总经理搞好各部门之间的综合协调，落实公司规章制度，沟通内外联系。
5、领导交办的其他工作事项.
岗位要求：
1、 三年以上同岗位工作经历，有制造业的工作经验； 
2、 具有较强的团队领导力、较强的责任意识和公正性，良好的沟通。
工作时间：6天制，8小时。
福利：五险+包吃+包住+年终奖+工龄奖+团建等