岗位职责：
1、汇总、统计客户提供的考勤、休假、加班情况；
2、负责员工各项社会保险的统计等工作；
3、根据客户提供的薪酬工资或薪酬方案编制员工工资费用表，保证员工工资的按时发放；
4、解答员工关于保险、工资等方面的问题；
5、负责企业薪酬管理各项报表、文件、表单的整理和归档；
6、完成领导临时交办的其他工作。
任职要求：
1、专科（含）以上人力资源/统计/会计等相关专业
2、有两年以上的薪酬核算经验
3、有良好的沟通能力，做到上传下达，能够承受工作压力，创新能力良好，具有团队合作精神，工作积极主动，富有热情。
4、熟悉薪酬福利/五险一金/员工关系/劳动法等知识体系。