岗位职责:

1、依据车间员工培训教育计划，加强员工的团队意识、作业标准、思想教育等进行培训教育，积极的配合班组完成各项任务，提高员工作业技能和员工个人素质。
2、依据车间新进员工培训规定，加强对新员工的操作培训，同时进行多方面的了解，早发现问题及时处理，提高员工岗位作业技能。
3、依据公司制度，有计划有周期性的对公司和车间的规章制度进行宣贯，使公司精神如实落实。
4、依据车间各岗位人员配置标准，合理安排当班员工工作，休假及请假人员，保证正常生产。
5、依据生产工艺要求，对新开线，改纺，断头多等异常机台检查、早发现异常、早处理问题，提高产品质量和生产效率。
6、根据生产中异常情况及品质部反映的异常情况进行跟踪处理，提高产品质量。
7、根据车间周期卫生表督促本班各组周期卫生完成和检查，保证作业正常环境整洁。
8、依据车间安全生产标准，监督员工严格按照生产安全规范操作，防止发生安全事件。

任职要求
1、3年以上锦纶纺丝管理工作经验
2、掌握相关产品知识；了解生产状况和生产管理知识；有一定的现岗位操作、鉴别、处理异常事故的能力
3、责任心强、工作主动积极、仔细认真，工作严谨、具有良好团队合作意识


【公司荣誉简介】
2021年荣登福建省民营企业100强第6位；
蝉联5年化纤行业品牌价值榜第-1-名；
连续5年荣获“化工行业中国十佳好雇主”

福利待遇：
【工作时间】每周工作五天，每天8小时，周末双休；
【培训发展】每年晋升加薪机会；专业方向和管理方向的职业双通道；内部培训与外部培训结合，匹配职业发展的每个阶段，助力你的能力提升；
【薪资福利】六险一金、补充保险；节日贺礼、综合津贴；带薪年假，婚假，产假，法定节假日一样不少；
【其他福利】免费工作餐；免费体检，关注你的健康；