一、岗位职责：
1、 组织制定公司人事规章制度，并督促、检查制度的贯彻执行；
2、 组织设计和完善公司的组织结构，做好定岗定编，合理有效配置人力资源；
3、 负责人员招聘，通过多种渠道为公司寻求合适的人才；
4、 负责组织实施绩效考核，统计考核结果、负责建立健全员工的人事档案；
5、 负责公司员工奖惩、差假以及升、降、调、辞等人事调整手续办理。

二、任职要求：
1、大专及以上，1年以上人力资源工作经验，有IT行业人事行政工作经验者优先；
2、具有良好的职业道德，踏实稳重，工作细心，责任心强，有计划性、有较强的沟通、协调能力，有团队协作精神；
3、熟练使用相关办公软件，熟悉各种招聘渠道。

三、薪资待遇
1、员工福利待遇优越，生日补贴，定期的员工活动，年终奖金，享有五险（养老保险，医疗保险，失业保险，工伤保险，生育保险） 等福利。
2、工作时间：09:00--12:00，14:00--18:00，一天7小时制，周末双休，享有国家法定节假日。