岗位职责：
1、组织和协助各部门建立健全各项管理制度，工作流程，绩效考察，薪酬体系等。检查公司各项制度、流程是否得到执行，发现问题并提出优化建议。
2、负责公司员工的招聘、人事档案建立、保存更新。人才库建立及人才挖掘，引进工作。
3、负责公司文件的拟、收、发、存等档案管理工作。组织总经理办公会会议并撰写会议记录，纪要等。
4、负责公司合同的审核，归档工作。
5、领导交办的其他事项。
岗位要求：
1、大专及以上学历。专业不限，工商管理、法务、行政管理、人力资源管理或相关专业或工作经验优先。
2、 具备丰富的行政和人事管理工作经验，熟悉公司从事行业；3、 具备较强的文字功底和策划能力，具有独立撰写公文报告的能力；
4、 具有良好的组织、协调能力，优秀的团队合作精神，工作细致、有责任心，执行能力强，保密意识强、能吃苦耐劳。