一、岗位职责
1、协助总监制定人力资源规划并组织落实；
2、完善培训管理体系，丰富公司内外部培训资源，提供员工学习平台，促进人才梯队建设；
3、完善选人用人机制，负责中高管招聘实施；
4、推行、优化绩效管理体系，以达到有效激励员工、提高工作效率，提升企业效益；
5、负责公司薪酬福利管理整体工作开展及优化；
6、负责推进员工关系管理与企业文化建设工作落地。
7、及时完成上级交办的其它事项。

二、任职资格
1、28-38岁，专科及以上学历；
2、5年以上人力资源工作经验，知名企业或制造业HR工作背景；
3、文字功底较好，有强烈的事业心；
4、对招聘渠道比较了解；
5、百亿级上市企业，发展空间巨大。

三、工作地点
福清市城头镇或江阴镇