一、岗位职责：
1.协助检修班长工作，在班长的直接领导下，负责搞好本班组的安全技术管理和技术培训工作。
2.负责建立本班组设备台帐、设备系统图、主要设备装配图、检修技术记录、异常以上的不安全情况记录、所辖设备保护和自动装置的定期试验记录等基础资料。
3.参加事故调查分析，提出和协助班长落实防止事故的措施，协助班长完成班组“两措”计划。
4.搞好与本班组有关的技术监督工作。
5.对本班组使用的工机具、安全设施保持完好和安全性负责，进行经常性的安全检查。
6.发现不安全因素要及时排除，向上级报告班组存在的事故隐患和职业危害问题，促进及时整改治理。
7.负责本班组所管辖设备的备品备件的汇总及上报工作，督促各设备负责人及时上报月备品备件及机组大小修的备品备件。
8.负责每月技术考问、技术讲课，讲课内容要有针对性及实用性，注重提高员工的动手能力；对本班组因技术问题而发生的不安全情况应承担责任。
9.负责所管辖区域内的文明生产的监督；负责与其它班组的工作协调。

二、岗位要求：
1.专业要求：电气及其自动化、计算机技术等相关专业、工程力学等；机电维修与管理、焊接与钣金技术、机械自动化等相关专业；学习电气工程、电力系统自动化、计算机信息技术、过泵与风机、机械制图、设备类检修等相关专业优先。（有检修相关工作经验的，专业限制可以不限）同时具备初级及以上专业技术职称或与初级职称等同的三级及以上国家职业资格的可优先考虑；
2.首次聘任任职年龄一般不超过35周岁；
3.具有1年及以上检修组长或2年及以上副值岗位工作经历；

三、薪资待遇：
税前8000-8600
福利：
1． 五险一金
2． 劳保用品（1200元/年.人）
3． 餐补(600元/人.月)
4． 年节慰问（端午、春节、中秋传统节日慰问品，标准：300元/人.次）
5． 工会福利生日卡；
6． 商业保险；
7． 防暑降温费（生产岗位1500元/年）
8． 外地人员提供宿舍（水电费自理）。