1.全日制正规院校本科及以上学历，人力资源管理优先
2.熟悉企业的招聘流程及各种招聘渠道；
4.熟悉计算机操作办公软件；
5.对人才的发现与引进、组织与人员调整、员工职业生涯设计等具有丰富的实践经验；
6.有猎头公司或招聘渠道拓展工作背景和经验者优先。