岗位职责：
1.1-3年及以上人力资源工作经验，在招聘/员工关系/组织发展等某一模块有相对丰富的经验。有HRBP经验优先考虑:
2.具有良好的业务理解力和洞察力，能够从外部市场十内部业务角度构成深刻理解，进行HR的工作规划以及对应方案:
3.具有对人和对组织的敏感度，能够进行组织&人员诊断并针对问题，形成有效方案并能够推进落地;
4.有亲和力;能够从组织文化和团队建设的角度进行诊断和设计，促进组织能量的提升;
4.优秀的沟通协调和关系建立能力，能够胜任多任务多角色的工作环境:
5.强烈的自我驱动力，较强的快速适应、研究能力及抗压能力。
上班时间：7：30~11:30 13:00~17:00