岗位职责：
1、协助上级建立健全公司招聘、培训、工资、保险、福利、绩效考核等人力资源制度建设；
2、建立、维护人事档案，办理和更新劳动合同；
3、执行人力资源管理各项实务的操作流程和各类规章制度的实施；
4、收集相关的劳动用工等人事政策及法规；协助建立员工关系，协调员工关系，组织员工的活动；
5、协同开展新员工入职培训，业务培训，执行培训计划，联系组织外部培训以及培训效果的跟踪、反馈；
6、领导交办的其他事项。
任职资格：
1、全日制本科及以上学历，男女不限，有相关工作经验优先，应届生亦可；
2、熟练使用相关办公软件。
补充说明：
省属国企上班，五天八小时，周末双休，五险一金，年度健康体检，午餐补贴，年度培训，组织户外活动等等。