岗位职责：
1、根据公司人力资源规划，制定招聘工作计划，管理招聘需求；
2、深入了解各部门招聘需求，对接产品、技术、市场、运营等岗位，分析行业人才结构，绘制行业人才地图，制定有效的招聘解决方案，并组织实施；
3、拓展并完善各种渠道，深入挖掘，打造强大的招聘渠道体系；
4、组织人才甄选及面试，完善工具，建立高效的招聘流程；
5、建立后备人才选拔方案和人才储备机制；
6、协调做好员工内部关系，负责组织氛围建设、公司文化执行与日常管理
岗位待遇：
1、试用期3000+300满勤 转正另议 另有招聘提成
2、每天上班时间9:00-12:00 14:00-18:00 每周双休 法定节假日正常放。
3、节日礼品，生日红包，不定期团建活动，国内外旅游等等。
岗位要求：
1、中专及以上学历 相关专业最佳。
2、年龄18-25岁 接受应届生
3、熟练使用电脑，电脑打字较快。