岗位职责：
1.根据现有编制及业务发展状况，与相关部门沟通招聘需求，负责协助上级开展并执行招聘计划；
2.选择并维护、拓展新的招聘渠道，搜集简历，对简历及求职者进行分类筛选及电话邀约到面，并且安排用人部门进行面试；
3.及时编制招聘信息并对各项数据进行科学合理地分析；
4.充分了解求职者信息，进行人岗精准匹配；及时跟进求职者的到面、录用、入职情况，做好人才跟踪沟通；
5.领导交办的其他事情。
岗位要求：
1.大专以上学历，人力资源专业优先考虑，有意向往人力资源行业发展或对招聘感兴趣的也可考虑；
2.有招聘或销售经验，熟悉各种网络招聘渠道及现场招聘渠道、招聘流程；
3.拥有良好的沟通表达能力，较强的逻辑分析能力和学习能力；
4.做事有条理性，有一定的时间管理能力、应变能力，有主动解决问题及良好的团队合作意识，有责任感。