1、落实安全管理制度：贯彻执行国家有关法律法规和上级有关规定，制定并落实安全管理制度；
2、危险源辨识、风险评价：负责组织企业危险源辨识、风险评价及风险控制策划，制定企业安全管理方案；
3、应急救援和调查处理：负责组织或参加生产安全事故应急救援和调查处理，并督促落实整改措施；
4、安全教育活动策划：策划员工（包括劳务工）安全操作技能、操作规程等方面教育培训，组织全员安全教育活动;
5、组织岗中健康体检、开展职业病危害因素检测：负责公司接触职业病危害因素人员进行职业健康体检工作，定期开展职业病危害因素检测工作，落实职业病防治工作;
6、安全检查、隐患整改：负责组织企业安全检查、隐患整改及消案工作；
7、安全生产统计报表：负责收集、反馈安全信息，编制并报送安全生产统计报表。
8、管理人员、特种作业人员取证：负责企业主要负责人、安全管理人员和特种作业人员培训、取证的组织管理工作;
9、安全生产绩效考核：负责组织企业安全生产绩效考核工作;
10、编制企业各类安全活动计划：负责编制企业各类安全活动计划报上级部门审批，并检查落实情况；
11、安全文化建设：负责公司安全文化建设工作的具体实施，协调各部门的安全文化学习、宣传、贯彻工作;
12、组织安全会议：定期参加公司组织会议，传达落实会议要求;
13、特殊作业审批：经过授权，审批二级动作作业及其他特殊作业审批工作。