一、岗位职责：
1、建立健全和完善学校规章制度，组织制定与实施学校发展规划和学期工作计划；
2、负责整个学校系统的正常运营，督导工作；
3、制定年度、季度、月工作指标以及发展战略；带领团队执行校区的业务策略及政策;
4、制定校区的市场策划及推广活动，并贯彻执行；
5、校区的市场宣传方案，招生方案；
6、负责校区HR、财务、教学、行政等日常运作与管理，控制成本，完成分校利润指标；
7、保证校区内各部门沟通协作，营造良好的工作氛围和企业文化；
8、及时反馈家长反映的问题和建议，提高客户的满意度、收集并挖掘有效资源；
9、组织教育教学研究，推动教学改革，提高教育质量；领导和抓好教学工作,保证教学计划和教学大纲的实施；
10、建立教职工的聘任、考核制度，加强团队建设；
二、岗位要求：
1、1、专科及以上学历；3年及以上工作经验；
2、对教育教学具有独特的见解，具有创新思维，在工作中不断创新；
3、在教育培训机构或部门做过招生方面的管理工作；对市场有极强的敏感度和责任心；
4、有较强的组织能力，具有较强的团队协作能力和人际协调沟通能力；
5、具有团队合作，吃苦耐劳的精神，能够承受一定的工作压力；
三、薪资待遇：薪酬结构：底薪+佣金+绩效奖励+海外旅游+广阔的晋升空间

[公司福利：养老保险，医疗保险，失业保险，工伤保险，生育保险，年终奖，节日礼金，生日礼金，公费培训，8小时工作制，高温津贴]