【工作内容】
1、招聘执行
①负责工厂普工（如流水线操作工、装配工、质检员等）的人员招聘，达成周度/月度招聘指标；
②开发及维护招聘渠道（如小红书、抖音、快手、其他招聘网站等），确保人员流量来源。
2、流程管理
①寻找求职者，通过电话沟通或微信沟通了解基础条件（年龄、性别等），推荐对应岗位；
②做好求职者跟踪，面试前做提醒、面试后问候、面试通过后跟进及时上岗，确认人员顺利入职。
3、数据复盘
统计招聘数据（到面率、录用率、离职率等），分析问题并优化招聘策略。
【福利待遇】
1、底薪+长期招聘提成+重要项目激励，依据个人能力，综合薪资10k～30k。
2、业绩突出者，可转为项目合伙人，享受招聘项目高利润分成。