岗位职责
1.主要负责公司内部人员的招聘；
2.负责入职、转正、离职、调动等异动手续办理；
3.负责员工劳动合同、社保医保、人事档案的管理；
4.协助建立企业文化，订制并修改公司管理制度，协调员工关系；
5.负责考勤统计，推行公司考勤制度的实施；
6.公司各部门的行政后勤类相关工作
7.上级安排的其他相关工作。
岗位要求
1.有招聘经验者优先考虑，人力资源专业毕业优先考虑；
2.熟悉人力资源六大模块，规划，招聘配置，培训，绩效，薪酬福利，劳动关系；
3.对待工作认真负责，维护公司企业形象；
4.具备良好的沟通能力，有上进心，服从上司工作安排；