岗位职责：
1、负责公司员工招聘、考勤、培训等工作；
2、负责公司薪资、绩效等核算；
3、将人力资源计划与企业的战略目标和行动计划整合起来，重视并促进团队合作 ；
4、领导安排的其他行政人事等工作。
任职资格：
1、大专以上学历 、人力资源专业、有经验者为佳；
2、熟练使用办公软件；熟悉人力资源系统以及了解劳动合同法及相关人事政策法规的优先考虑；