岗位职责：
1、负责考勤统计，日常会务对接工作；
2、负责文件档案管理工作；
3、负责日常采购物资统计、发放、盘点等对接工作；
4、协助建立、健全行政管理规章制度并跟踪执行情况；
5、食堂、宿舍、车辆管理工作；
6、负责人员招聘，入离职及异动人员手续办理工作；
7、协助开展培训工作；
8、日常费用报销工作；

岗位要求
1、人力资源管理、行政管理相关专业，有相关人事、行政相关工作经验；
2、有一定的行政管理知识，了解人事板块各项工作流程及要求，能熟练运用办公软件；
3、爱岗敬业、稳重踏实、勤奋进取、正直严谨、积极乐观；

福利待遇
1、免费提供一日三餐，提供免费住宿（福清龙田）；
2、试用期就可为员工缴纳五险一金（养老保险、失业保险、工伤保险、生育保险、医疗保险、住房公积金），及商业保险；
3、员工享受结婚、生育、生日、重要节日等慰问金及慰问品，高低温补贴、十三薪等各种福利；
4、不定期团队活动；每年一次的旅游、聚餐、运动会等员工康乐活动；
5、公司拥有完善的职业生涯规划和广阔的发展空间，同时为员工提供具有行业竞争力的薪酬。