岗位职责：
1.负责公司人员招聘、培训等人事程序或规章制度；
2.负责对全体办公人员（各部门）进行日常考勤、考勤核算等工作；
3.负责审核并按职责报批员工定级、升职、加薪、奖励和纪律处分及内部调配、调入、调出、辞退等手续；
4.配合其他部门做好员工沟通工作，受理并及时解决员工劳动争议；
5.负责办公室日常办公制度维护、管理；
6.建立各种办公物品的、低值消耗品的登记台账，定期采购办公室固定用品工作；
7.负责企业食堂、宿舍、车辆管理；
8.行政文档的资料保管、发放登记等工作；
9.相关行政通知的拟定、通知及发放；
10.其他临时性领导安排工作事宜。