工作内容：
1.负责员工的招聘、入职、培训、人事调动、离职等手续，建立人事档案。熟知员工个人能力，辅助领导合理安排公司内部人力资源增减调配等；
2、管理好员工人事档案材料建立、完善员工人事档案的管理，严格借档手续；
3、做好员工考勤工作审核，核算工资、绩效；
4、负责公司行政管理制度的建立健全和贯彻落实；
5、组织、安排公司会议，或会同有关部门筹备有关重要活动，做好会议记录，整理会议记要；
6、负责公司环境卫生美化监控管理；
7、组织开展企业消防工作完善落实。
8、其它临时性领导安排的工作事宜。
任职资格
1、专业不限、人力资源管理、行政管理、中文、文秘、汉语言文学及相关专业本科以上学历优先；
2、3年以上的工作经验，工作细致认真，原则性强，有良好的执行力及职业素养；
3、具有优秀的书面、口头表达能力、极强的亲和力与服务意识，沟通领悟能力，判断决策能力强；
4、熟练使用常用办公软件及相关人事管理软件。
上班时间：8：30-12：00 13：00-17：30