一、岗位职责：
（1）开发新客户，持续跟进意向客户，为意向客户提供专业的、针对性的学历、职称提升方案。
（2）完成公司每日的客户开发量，保障有持续的意向客户，达成月度、季度、年度目标，提高个人收入。
（3）深度维护老客户，提高客户的转介绍。（转介绍率100%）
（4）协助教务老师处理客户学习中的相关问题
二、岗位要求：
（1）热爱并愿意投身销售行业，
（2）良好的沟通能力及吃苦抗压的精神
（3）对教育培训行业有一定的了解和有一定的销售经验优先考虑
三、薪资待遇：
（1）深耕学历教育和职称培训十余年，有良好的品牌口碑和客户基础
（2）客户集中于银行、企事业单位、公务员及企业管理层，高端的客户群体，为你打造高端的人脉圈。
（3）合理的薪资体系：底薪+抽成+月度冠军奖+季度奖+年终奖+年终冠军奖励等（试用期保底3500-4500，转正薪资底薪加抽成，最高上万）。
（4）完善的竞争体系：课程顾问-招生主管-招生经理-运营总监—合伙人。
（5）公司福利：为员工缴纳五险，周末双休，员工茶点，团建，旅游，带薪年假十五天以上。