1、负责完成公司人事工作任务，并提出改进意见；
2、负责员工人事档案管理，并按所在部门分类存放；
3、负责员工的入离职、调动、升迁手续办理 ；
4、负责办理公司员工的社保；
5、负责公司员工的考勤
6、负责公司员工的工资申请（包含新员工工资申请和员工工资调整的申请）；
7、负责公司员工的工资申请和各种报表制作（周报表、月报表），按时提交给领导；