【岗位职责】
1、负责人员招聘、员工入离调转等手续的办理；
2、负责公司考勤管理、五险一金的办理及薪资核算；
3、协助上级完成人力成本预算、人力成本分析；
4、负责各类人力资源数据报表统计分析；
5、协助上级进行人力资源制度建设；
6、行政日常事务；
7、完成领导交代的其他事情。

【任职要求】
1、本科以上学历，人力资源管理、行政管理等专业，有相关工作经验优先；
2、了解人力资源管理各模块操作流程，熟悉各项劳动人事法规政策；
3、良好沟通能力，能够独立处理、协调、开展工作；
4、熟练使用office等办公软件。

【福利待遇】
7.5小时工作制，周末双休、五险一金、满勤奖、提供住宿、节日/生日福利、团建活动、定期体检、年终奖金等。