1.做好工作计划和工作安排，持续提升工作绩效；
2.培育良好的团队氛围，落实公司核心价值观，促进创新和改进；
3.做好流程管理工作，确保流程的有效执行、效率和效果；
4.以员工为本，组织开展培训、员工关怀等工作，增进员工的满意；
5.开展绩效管理工作，促进部门绩效的提升；
6.结合安全目标责任书，做好游乐设施及运行室安全管理工作；
7.加强个人与部门管理人员及涉财人员的廉政监督和自律。
8、所有项目设备的早检；
9、运行数据，各项信息的收集；
10、设备操作、顾客接待服务质量检查；
11、设备、运营突发事件的组织处理；
12、游客服务标准的改进完善；
13、参与游客满意度调查，结果改善；
14、各项活动项目开放、接待支持；
15、与维修、客服、营销相关部门沟通及接待工作。
16、支持顾客抱怨处理；支持顾客满意改进活动。
17、上级交办的其他事项。

岗位要求：
1、22-35周岁，男女不限，大专及以上学历；
2、四年以上相关行业工作经验；
3、持有特种设备安全管理证（A）和设备操作证（Y2）优先；
4、具有良好的人际关系处理能力、规章制度编制、组织与协调能力、应变和危机处理能力，能熟练运用计算机。