一是应聘者需具备终端销售工作经验（非面向供应
商），以及团队管理经验。
二是最为重要的，具体目标客户资源。
职位职责：1、负责管理部门进行公司品牌运营、推广等工作，拓
宽建筑行业市场渠道。2、负责目标工程建设项目的承接、洽谈及经营工作，
并推动项目良好运营。3、负责产品的拓展、开发及对外营销的管理工作，建
立、开展及维护目标客情关系。
4、负责行业信息的分析与汇报，完成公司下达的营销
目标，管理及运营部门的业务工作。5、完成总经理交办的其它工作。
岗位要求：1、要求学历大专以上，年龄25-45岁。
2、具备至少2-5年建筑施工行业的市场营销相关部门
（如业务销售、公关外联、品牌推广、渠道拓展、项目承接）的管理经验。3、具备如房地产、住建局、央企／国企性质的施工单
位或建设单位等目标渠道资源。
4、吃苦耐劳，责任心强，抗压强，有很强的沟通交际
及应变能力。
5、能接受出差，自有驾照及车辆。职位职责：
1、负责管理部门进行公司品牌运营、推广等工作，拓
宽建筑行业市场渠道。
2、负责目标工程建设项目的承接、洽谈及经营工作，
并推动项目良好运营。
3、负责产品的拓展、开发及对外营销的管理工作，建
立、开展及维护目标客情关系。
4、负责行业信息的分析与汇报，完成公司下达的营销
目标，管理及运营部门的业务工作。
5、完成总经理交办的其它工作。
岗位要求：1、要求学历大专以上，年龄28-45岁。
2、具备至少3-5年建筑施工行业的市场营销相关部门
（如业务销售、公关外联、品牌推广、渠道拓展、项目承接）的管理经验。3、负责产品的拓展、开发及对外营销的管理工作，建
立、开展及维护目标客情关系。4、负责行业信息的分析与汇报，完成公司下达的营销
目标，管理及运营部门的业务工作。
5、完成总经理交办的其它工作。
岗位要求：1、要求学历大专以上，年龄28-45岁。
2、具备至少3-5年建筑施工行业的市场营销相关部门
（如业务销售、公关外联、品牌推广、渠道拓展、项目承接）的管理经验。
3、具备如房地产、住建局、央企／国企性质的施工单
位或建设单位等目标渠道资源。4、吃苦耐劳，责任心强，抗压强，有很强的沟通交际及应变能力。
5、能接受出差，自有驾照及车辆。
年薪15-50万