岗位职责：
1、通过各大网站搜集简历，对简历进行分类、筛选，安排聘前测试，确定面试名单，通知
应聘者前来面试（笔试），对应聘者进行笔试考核；
2、制定公司本月、本周的招聘计划；
3、发布招聘职位需求信息，做好急聘职位的置顶等推广工作；
4、招聘展架、宣传单张、招聘信息等的更新及制作；
5.负责校招网站维护，及时了解高校招聘会信息，撰写招聘简章，联系报名并参加招聘会；
岗位要求：
1、有相关人事工作经验。相关专业；
2、熟悉招聘网站和招聘流程；
3、了解人力资源部工作流程；
4、沟通及语言表达能力强，有一定的抗压能力以及较强的学习力；
5、有校招经验优先
薪酬：4000元-10000元+提成+激励奖+年终奖！
年均8W-12W
提成（叠加）：招聘回来的新员工做满7天有100元/人提成，做满1个月有500元/人，招
到经验丰富(工作1个月内上手）并做满6个月有2000元/人提成。
福利待遇：
1、工作：26天/8小时（工作时间为早上8:00-12:00；下午14:00-18:00）；
2、假期：1）国家法定节假日；２）超长年假；
3、福利：每周学习讲座（技术、营销、经营管理）+管理层以及明星员工享有年终分红；
4、购买社保、意外险；
5、每逢重大节庆日，公司都会发放节日礼品；
6、公司各部门每月有小团建、公司每季度有大团建、包含：聚餐，K歌、游山，玩水，生
日会，组团旅游、户外拓展等活动
7、新员工试用期前三个月公司提供临时宿舍