岗位职责：
1、协助上级完善公司招聘、绩效考核等人力资源制度建设；
2、办理员工入离职、更新劳动合同；
3、执行人力资源管理各项实务的操作流程；
4、配合领导完成相关事项。
任职要求：
1、人力资源管理、工商企业管理等相关专业优先
2.、人事专员岗位工作经验1年及以上，招聘能力强优先；
3、具有良好的职业道德，踏实稳重，工作细心，责任心强，有较强的沟通、协调能力，有团队协作精神；
4、熟练使用相关办公软件，具备基本的网络知识。
5、熟练使用钉钉或企业微信

12项常规福利：
花园式宿舍、医社保、公积金、每季度1次团建、节假日福利、商学院技能培训、公费外出培训、员工生日趴、带薪年假、带薪婚假、带薪产假、父母养老金