岗位职责：
行政：
1、负责公司资产管理、办公用品和劳保用品的管理工作,避免公司资产流失和浪费；
2、负责公司办公区域的日常管理工作和综合服务工作,确保后勤保障到位；
3、负责公司各项规章制度及上级安排的各项工作的推行，执行与追综，维护公司各项规章制度的权威；
4、负责安排公司的工作会议，相关文件的起草、印制和分发，上级和外部来文的签收、登记。做好公司行政类文件的审核、编号、立卷、存档工作；
5、负责公司执照、印章的管理，严格使用程序；
6、负责公司车辆的管理和司机的管理工作，包括车辆调度、使用、维护保养；
7、负责公司考勤统计及各部门的办公秩序和纪律状况，确保工作正常有序无违纪现象；
8、负责公司对外接待工作；
9、完成上级交办行政主管的各项工作。
人事：
1.负责公司人力资源管理和党（团）务及工会管理，包括编制并实施公司岗位设置及人员配备，建 立职位体系;
2.组织并实施公司人员招聘、培训工作;建立并完善公司的薪酬管理体系和福利管理体系；
3.公司薪酬核定、加班及休假管理；
4.员工人事档案的建立、管理、分析和统计；
5.员工社会保险及住房公积金的管理；人员晋升及调动的评定；
6.协助参与战略与计划管理的相关工作；
7.公司法人治理及法务管理；
8.公司品牌宣传及公共关系管理；
9.公司行政管理及文化建设的相关工作。
任职要求：
1、行政管理、人力资源管理相关专业本科以上学历；
2、1-3年以上相关岗位工作经验；
3、善于沟通、思维灵敏、表达能力强，富有亲和力；