一、岗位职责：
1、负责招聘工作，应聘人员的预约，接待及面试。
2、员工入职手续办理。
3、公司内部员工档案的建立与管理。
4、负责与其他部门的协调工作，做好信息的上传下达。
5、负责监督及执行企业管理规章制度、行政人事管理制度以及工作流程、绩效考核制度。
任职要求：
1、五官端正，形象气质佳；
2、性格开朗、热情，执行力好，具备高度的责任心，工作细致认真，有良好的沟通能力；
3、能熟练操作windows办公软件，具备同岗位1年工作经验优先录用。优秀应届毕业生亦可。